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L’externalisation des ressources humaines offre une opportunité aux professionnels de la santé. Ils peuvent accéder à une expertise diversifiée, de maîtriser les coûts, en régulant efficacement la charge de travail. En optant pour les services de gestion des ressources humaines, vous pouvez dégager du temps et des ressources précieuses, vous permettant ainsi de vous consacrer pleinement à vos patients. Cette collaboration vous garantit l’amélioration de vos processus internes et l’accès à une expertise de qualité à un coût réduit, renforçant ainsi la qualité des soins que vous offrez à votre patientèle. Mais l’externalisation avec Stanpro améliore également la sécurité des processus .
Organisation et réalisation de vos recrutement selon vos critères, la gestion de vos entretiens obligatoires.
Constitution du dossier personnel du collaborateur, gestion des contrats et avenants aux contrats de travail ainsi la remise/signature de vos documents internes dans le respect des lois et de votre process.
Suivi des effectifs dans la gestion des absences et dans l’organisation des rendez-vous auprès de la Médecine du travail.
Organisation et animation des formations en relation avec les OPCO et suivi de l’efficacité.
La gestion des ressources humaines est cruciale pour toute entreprise, car elle gère les employés, leur développement professionnel, leur rémunération et leur satisfaction au travail. Mais cette fonction peut être complexe et chronophage, surtout pour les PME qui manquent de ressources.
Parce que cette gestion peut devenir difficile à gérer en interne, de nombreuses entreprises choisissent de l’externaliser à des spécialistes. Externaliser la gestion RH permet d’économiser du temps et de l’argent, tout en permettant de se concentrer sur la croissance et la réussite à long terme.
Et en envisageant cette externalisation, il est essentiel de choisir un prestataire fiable et expérimenté pour atteindre ses objectifs.
Externaliser la gestion RH peut aider les entreprises à réduire les coûts liés à l’embauche et à la formation du personnel nécessaire pour gérer cette fonction. Les entreprises peuvent également économiser sur les coûts de logiciels et de matériel nécessaires pour gérer les systèmes de paie, de gestion des avantages sociaux et de gestion des performances..
Externaliser la gestion RH permet aux entreprises de se concentrer sur leurs activités principales. Mais également leur croissance, en leur permettant de se concentrer sur les fonctions qui sont essentielles pour leur succès.
Les prestataires de gestion RH peuvent aider les entreprises à réduire les risques liés à la conformité réglementaire, aux litiges liés à l’emploi et à la gestion des relations avec les employés.
Les entreprises peuvent bénéficier de l’expertise des prestataires spécialisés dans la gestion RH, qui ont une connaissance approfondie des tendances et des meilleures pratiques de l’industrie. Les prestataires peuvent également aider les entreprises à se conformer aux lois et réglementations en vigueur en matière de travail et d’emploi.
L’externalisation de la gestion RH permet aux entreprises de s’adapter rapidement aux changements. Que ce soit de leur effectif ou de leur structure organisationnelle. Les prestataires peuvent aider les entreprises à ajuster leur stratégie de recrutement et de gestion des talents pour répondre aux besoins changeants de leur entreprise.
Nos secrétaires sont formées sur de nombreux logiciels partenaires afin de vous proposer le meilleur service pour votre cabinet médical.
Télésecrétariat médical dédié aux professionnels de santé